Decreto-Lei 229/1967 - Artigo 31

Art. 31. Os valôres das multas ou penalidades pecuniárias previstas na Consolidação das Leis do Trabalho ficam atualizadas de acôrdo com a seguinte tabela, salvo os que já o houverem sido nas alterações determinadas por êste Decreto-lei:

<table border="0" cellpadding="0" style="width: 100%; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; border-collapse: collapse;"> <tbody><tr> <td style="width: 1px;"><p align="center">Valôres referidos na CLT </p></td> <td align="left" style="width: 1px;"><p align="center">Valores correspondentes calculados na base do salário-mínimo regional </p></td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$10...............</td> <td align="left" style="width: 1px;">1/5 (um cinqüenta avos) do salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$50 ...............</td> <td align="left" style="width: 1px;">1/10 (um décimo) do salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$100...............</td> <td align="left" style="width: 1px;">1/5 (um quinto) do salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$200............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">2/5(dois quintos) do salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$300............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">3/5 (três quintos) do salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$400............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">4/5 (quatro quintos) do salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$500............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">1 (um) salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$1.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">2 (dois) salários-mínimos</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$2.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">4 (quatro) salários-mínimos</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$3.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">6 (seis) salários-mínimos</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$4.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">8 (oito) salários-mínimos</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$5.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">10 (dez) salários-mínimos</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$10.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">20 (vinte) salários-mínimos</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$50.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">100 (cem) salários-mínimos</td> </tr> </tbody></table>

Decreto-Lei 229/1967 - Artigo 31

Art. 31. Os valôres das multas ou penalidades pecuniárias previstas na Consolidação das Leis do Trabalho ficam atualizadas de acôrdo com a seguinte tabela, salvo os que já o houverem sido nas alterações determinadas por êste Decreto-lei:

<table border="0" cellpadding="0" style="width: 100%; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; border-collapse: collapse;"> <tbody><tr> <td style="width: 1px;"><p align="center">Valôres referidos na CLT </p></td> <td align="left" style="width: 1px;"><p align="center">Valores correspondentes calculados na base do salário-mínimo regional </p></td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$10...............</td> <td align="left" style="width: 1px;">1/5 (um cinqüenta avos) do salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$50 ...............</td> <td align="left" style="width: 1px;">1/10 (um décimo) do salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$100...............</td> <td align="left" style="width: 1px;">1/5 (um quinto) do salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$200............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">2/5(dois quintos) do salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$300............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">3/5 (três quintos) do salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$400............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">4/5 (quatro quintos) do salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$500............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">1 (um) salário-mínimo</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$1.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">2 (dois) salários-mínimos</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$2.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">4 (quatro) salários-mínimos</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$3.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">6 (seis) salários-mínimos</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$4.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">8 (oito) salários-mínimos</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$5.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">10 (dez) salários-mínimos</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$10.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">20 (vinte) salários-mínimos</td> </tr> <tr> <td style="width: 1px;">Cr$50.000............... </td> <td align="left" style="width: 1px;">100 (cem) salários-mínimos</td> </tr> </tbody></table>